干3年拿10万补偿？滴滴对于“员工抢着被裁”不予回应

滴滴裁员事件持续发酵，有员工被裁员竟裁出了“幸福感”。

近日，有滴滴员工在匿名社交平台留言称：“大家本来都怕被裁，知道了裁员赔偿之后，都抢着希望被裁”。还有员工问询“怎么才能争取被裁”，更有人感叹道：“我顺利被裁，竟然裁出幸福感了”。

有滴滴员工表示，裁员补偿条件丰厚。具体来说是：“无论是什事情提前告知，即使裁员，所有的员工至少拿到3-5个月，离职时间到3月底，给足找工作时间，而且n的部分是12个月总收入除以12，包含年终奖，所以n的部分远大于1个月,未休年假双倍薪资补偿”。

而对于上述内容，滴滴方面表示：不予回应。

据了解，滴滴的裁员补偿方案有两种，一是采用N+1的方案，给员工一个月的找工作时间，到3月底离职；二是本周内确认离职，给予N+2补贴。

这其中的N值是员工离职前12个月总收入的平均数，包括年终奖，而且没有休的年假也将会按照双倍薪资进行补偿。换算下来，一位月薪3万的员工，工作3年能拿到至少10万元裁员补偿。

今年2月15日，滴滴CEO程维在月度全员会上宣布，公司将做好过冬的准备，2019年将聚焦当前最重要的的出行业务，对于非主业进行关闭、停办、合并、转产，将对业务重组带来的岗位重叠和绩效不达标的员工进行减员，整体裁员比例占到全员的15%，涉及2000人左右。

日前又有消息称，滴滴HR已开始约谈员工。顺风车部门裁员比例达20%，孵化新业务部门R-lab裁员比例为50%，两个部门将裁员数百人。

虽然滴滴整体面临裁员，但是在重点业务领域仍在继续招聘。据了解，2019年滴滴将在安全技术、产品和线下司机管理及国际化等重点领域加大投入，继续招聘2500人，2019年年底员工总人数将和去年底的13000人持平。

目前，各大互联网公司都被曝出裁员消息。不过，选择提供给员工丰厚补偿的做法，似乎目前只有滴滴一家。不过，目前滴滴的财务状况依然不太乐观。滴滴出行2018年持续亏损，补贴司机超过113亿元，全年亏损总额高达109亿元，至今没有实现盈利。