京东“618”的开创者，被刘强东视为自己的接班人！
众所周知，PC互联网时代，诞生了BATJ这样的优秀公司，但是进入移动互联网时代以来，AT的影响力是越来越大，像京东这样的公司则似乎有点被节奏给拖慢了！那么为何会出现这样的问题呢？在我看来还是一家公司的人才机制问题！
大家都知道，在阿里巴巴有18罗汉与蔡崇信这样的大神人物，在腾讯也有自己的五虎将，而反观京东呢？基本上就是刘强东一言堂。
所以，自打刘强东美国之事，加上马云退休的影响，刘强东正在为京东寻求改变，那就是逐渐放权，或者说是培养自己的接班人！
刘强东培养徐雷？
在阿里巴巴，大家都知道是张勇开创了“双十一”！而在京东呢，是徐雷开创了京东的618.徐雷在2009年进入京东，在京东工作了10年之久
618是京东最为重要的传统促销日，技术科技怎么会变成主题。情理之中在于，京东这两年正在努力向科技技术型互联网公司转型升级，而不只是一个互联网零售商。
所以说，徐雷在京东和刘强东的眼中，那还都是很有分量的一个人才！
刘强东曾经说过，“如果不能控制这家企业，我宁愿把他卖掉”，一方面表现出刘对自己管理能力的信心，另一方面也体现出他对京东控制权的执着。
但现在，刘强东这方面的想法已经发生了改变，近期京东完成了一波组织架构的调整，如下：
京东商城的三大事业群负责人都是直接向刘强东汇报；而这次调整后，各事业部和事业群的负责人基本都是向徐雷汇报。
京东高管走马又换灯
在阿里巴巴，早年跟随马云创业的18罗汉基本上都还在阿里巴巴担任要职，而在京东呢，似乎找不到多少当年跟随刘强东一块创业的兄弟，就连之前空降京东的高管，那是待的不是很久！
互联网行业历来是“铁打营盘流水兵”。根据一份猎头公司的人才跟踪数据显示：互联网行业2012年高管平均离职率达18.5%，并且这个数据近年呈现逐年小幅上升趋势。细看高管离职个中缘由，不难感受到互联网作为一个智力密集型行业，人才更迭换代的速度和活跃的基因。
改变迫在眉睫
众所所长，2018年对于京东来说，似乎日子很不好过，这一年，京东的市值被腰斩，京东的品牌也受到了很大的影响，更为重要的是，京东又多了一个对手，那就是社交电商平台拼多多，拼多多的威胁对京东很大，毕竟人家阿里巴巴是一个巨头！
所以，对于京东来说，无论是进攻还是防守，都注定了要在这一年进行改变，否则，搞不好就掉队了！
最后，各位老铁，你们看好刘强东选定的接班人吗？欢迎到评论区讨论！
