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关于修订《美团外卖平台卖家节假日服务考核实施细则》的通知

发布时间:2025-06-12

 

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为了给消费者提供更多的权益和服务保障,为商家提供更多的经营保障,美团外卖平台拟扩大节日运营范围,于2023年1月16日开启“南小年”节日运营,现调整《美团外卖平台卖家节假日服务考核实施细则》节假日运营覆盖范围,规则中第三条的表1 将增加”南小年“节假日,修订后规则内容见下,本次修订即日起生效。

 

美团外卖平台卖家节假日服务考核实施细则

 

一、【目的】

为维护美团外卖平台正常的交易秩序,保障买家节假日期间的合法权益,特制订本实施规则。

二、【名词定义】

(一)节假日:指国家法定节日,节气,或其他普遍被民众庆祝的节日等,包括但不限情人节,元宵节,妇女节,母亲节,520/521,儿童节等。

(二)关联节假日:民众的饮食习惯或消费习惯相近似的节日视为关联节日,如七夕节、情人节、520三个节日为关联节日。

(三)ETA:商家订单履约过程中的预计送达时间。 

三、【考核要求及处罚】

(一)考核适用的节假日及关联节日。

表1 适用节假日及关联节日

节日名称

考核开始时间

考核结束时间

关联节日

520/521

2022年5月20日00:00

2022年5月21日24:00

情人节、妇女节、母亲节、520/521、儿童节、七夕、圣诞、元旦

儿童节

2022年6月1日00:00

2022年6月1日24:00

情人节、妇女节、母亲节、520/521、儿童节、七夕、圣诞、元旦

七夕

2022年8月4日00:00

2022年8月4日24:00

情人节、妇女节、母亲节、520/521、儿童节、七夕、圣诞、元旦

立秋

2022年8月7日00:00

2022年8月7日24:00

秋分、立秋

秋分

2022年9月23日00:00

2022年9月23日24:00

秋分、立秋

立冬

2022年11月7日00:00

2022年11月7日24:00

冬至、立冬

冬至

2022年12月22日00:00

202212月22日24:00

冬至、立冬

平安夜/圣诞节

2022年12月24日00:00

202212月25日24:00

情人节、妇女节、母亲节、520/521、儿童节、七夕、圣诞、元旦

元旦

2023年1月1日00:00

2023年1月1日24:00

情人节、妇女节、母亲节、520/521、儿童节、七夕、圣诞、元旦

南小年

2023年1月16日00:00

2023年1月16日24:00

情人节、妇女节、母亲节、520/521、儿童节、七夕、圣诞、元旦

情人节

2023年2月14日00:00

2023年2月14日24:00

情人节、妇女节、母亲节、520/521、儿童节、七夕、圣诞、元旦

妇女节

2023年3月8日00:00

2023年3月8日24:00

情人节、妇女节、母亲节、520/521、儿童节、七夕、圣诞、元旦

母亲节

2023年5月14日00:00

2023年5月14日24:00

情人节、妇女节、母亲节、520/521、儿童节、七夕、圣诞、元旦

注释:本次仅展示截至2023年5月14日的节假日及关联节日,未来每年的考核节日更新会在当年4月更改后提前告知卖家。

(二)在考核节假日开始前,平台会查询卖家在与该节假日相关的历史节假日的履约体验表现,通过对卖家历史关联节假日期间履约投诉率,配送延迟率等指标的综合评估,对于表现落后的尾部卖家的EAT,按照不同品类的特点做统一调控,调控期间(节日当天00:00-24:00)卖家ETA不能随意更改。

(三)在考核节日期间,平台会通过技术手段实时监测卖家的人工咨询量对比订单量的占比,对于咨询量占比过大的卖家(人工咨询量/订单量不低于50%),平台会实时置休卖家,每次最多不超过1小时,每天最多不超过4小时,以督促卖家优先处理已有的问题订单,在服务好现有用户的前提下,再开始接单。

(四)在考核节假日开始前,平台会查询卖家在与该节假日相关的历史节假日的履约体验表现,通过对卖家历史相关联节假日期间的“完美订单履约率”和“订单及时完单率”的得分情况进行考核,如两项的总分未达到要求,平台将在下一个关联节假日根据达成情况不同,对卖家进行不同程度的流量调整,以保证其服务履约能力与订单量匹配。

“完美订单履约率”和“订单及时完单率”两项总分为20分的视为符合标准不做额外降权,2022年10月31日前暂时不对卖家做考核,实际执行时间以平台通知为准。

表2 具体考核及降权标准

考核项

总得分情况

降权力度

“完美订单履约率”+“订单及时完单率”

20分

合格,不降权

15分

轻微降权

10分

少量降权

5分

普通降权

0分

大幅降权

四、【申诉】

卖家如对考核结果存在异议,可在申诉时效内提供有效材料进行申诉,申诉通过可免除考核处罚。

五、【效力】

本规则首次发布日期为2022年7月28日,最新修订日期为2023年1月13日,本次修订即日起生效。

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