为何阿里、良品铺子纷纷设立“廉政公署”？
反腐倡廉行动正在民营企业内部紧锣密鼓地开展，毕竟，企业内部的腐败行为关乎企业的核心利益和长远发展。
近日，据裁判文书网披露，良品铺子前员工卢某某受贿一案已判决，当事人获有期徒刑一年6个月，缓行2年的处罚。
据了解，2018年年初，良品铺子“廉政公署”内部自查时发现前员工卢某某任职期间利用职务便利索贿，主动向公安机关报案。作为行业首个“反舞弊联盟”成员单位，这是良品铺子反腐倡廉行动的一个缩影。
面对贪腐违纪 “零容忍”是基本态度
对于所有触碰公司利益底线的违纪行为，良品铺子的态度一直是“零容忍”。良品铺子方面相关负责人表示，公司对涉嫌违反国家法律的相关人员坚决移交司法机关严肃处理，决不妥协。
以前员工卢某某受贿一案来说，良品铺子已于案发当日开除卢某某，解除劳动合同，并在公司上下通告，引以为戒。在廉政体系建设方面，除了内部自查自纠，良品铺子也对外公开举报平台，鼓励外部合作伙伴监督。
据了解，良品铺子所有对外合作、合同或协议必须加入“廉政条款”，公布举报电话、邮箱，甚至包括“甲方人员利用职务上的便利或影响，向乙方索取财物或其他非物质要求的，无论要求高低，乙方应严正拒绝并立即告知甲方，经甲方查证属实，认定违规，甲方一次性给予乙方20000元奖励”等内容。
以采购部门为例，良品铺子的廉政管理条例，甚至连合作伙伴都觉得“严苛”。比如采购员不得和供应商有任何利益往来，不得接受宴请。采购员内部已形成风气，不管去哪里工厂，必须自己坐车，自带干粮，哪怕在工厂食堂吃饭也不行，有采购员为了去工厂巡查，火车、大巴、“摩的”辗转好几个交通工具。正是这些看似“不近情理”规定，得到了行业合作伙伴信任和尊重，也让良品铺子采购员获得了好口碑。
目前，良品铺子已经建立了全面风险管理体系、内部审计评价体系，力求建立规范、廉洁、高效经营环境。
反腐倡廉，民营企业“自揭家丑”
近年来的公开报道显示，越来越多的企业对于内部腐败事件不再是“睁一只眼闭一只眼”，从“家丑不可外扬”到“自揭家丑”，许多民营企业正以以大刀阔斧的姿态向内部腐败宣战。
百度、美团、字节跳动、58集团等企业，都在今年先后通报过内部反腐最新进展。今年1月9日，滴滴出行公布2018年内部反腐败、反舞弊事件的相关情况，查处60余起违规事件，共有83人因严重违规被解聘，其中8人因涉嫌违反法律法规被移送司法机关。
民营企业如何反腐？据悉，阿里方面成立“廉正合规部”，用以调查腐败、预防及合规管理;京东设有“内控合规部”，主要工作包括腐败调查、腐败预防、公司审计、反腐宣传和培训;良品铺子也有“廉政公署”——审计部，用以打击和预防各类贪腐，同时查处公司内部各种违规、违纪、违法行为。
企业内部的腐败行为关乎企业的核心利益和长远发展。当前，越来越多的企业开始建立完善的反腐倡廉制度，同时通过自查并公开通报这些内部腐败案件，触犯法律的移交司法机关依法处理。事实上，这些举措不仅可以提醒员工坚守企业制度和廉政底线，还可以向外界表明企业对腐败零容忍的态度，打造诚信、公平、公正的经营环境。
