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北京出台政策保障外卖等“平台网约劳动者”权益

发布时间：2021-09-30

9月26日消息，日前，北京市就业工作领导小组印发《关于促进新就业形态发展的若干措施》，明确平台企业新就业形态劳动者划分标准，补齐“平台网约劳动者”权益保障的制度短板，试点建立职业伤害保障制度，切实维护劳动保障权益。其中，《若干措施》提出将包括美团骑手等在内的“平台网约劳动者”纳入最低工资制度保障范围，不得克扣或故意拖欠工资。这意味着，按照北京8月1日刚刚实施的最低工资标准2320元/月计算，平台企业向提供正常劳动的“平台网约劳动者”支付的劳动报酬不得低于2320元。

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北京市的新政策，很显然主要针对的是美团。

“最低工资”的最终结果，经济学上的一个重要结论是，最低工资会导致失业。根据需求第二定律，人是有弹性的，人会寻找对策，而且随着时间的推移，他们能找到的对策就越来越多，弹性就越来越强。

所以，最低工资的实行，会让企业就增加机器的投入，减少对劳动力的需求，力图用机器替代愈发昂贵的人工；或者，企业干脆不再积极扩大再生产，缩小招聘规模。

美团会不会做这种选择呢？近年来，美团加速发展无人机、无人驾驶等技术，就是在走向这个趋势。

9月5日，美团副总裁陈荣凯接受媒体记者专访时介绍，随着数字化技术的发展，未来或会出现无人机送外卖的场景，这也顺应了“无接触”的趋势。

陈荣凯说，未来不排除无人飞机送外卖的可能。目前美团在深圳已有实测，在一个小区的花园里有一个小停机坪，无人机会把外卖放到小停机坪上，消费者可以像在投递柜取快递一样，刷二维码取外卖。

但是短期内，美团很难大规模替换掉外卖员，那么，其人力成本的上升是显而易见的。