30天内，京东宣布3次高管调整，刘强东到底准备干什么？
在互联网行业，高管的变动性很大，尤其是京东这家公司。在多年以前，很多人都表示：京东的高管从来都是比普通员工的流动性还大。这也让很多人有了一种错觉，那就是京东是刘强东的一言堂。
今日，京东再次宣布了一个重磅消息：京东集团首席法务官（CLO）隆雨（Rain）女士由于个人职业发展和家庭等原因日前正式申请辞去集团首席法务官职务。
经过集团管理层的全力挽留，并充分尊重隆雨女士的个人意见，京东集团今日正式批准了这一申请，并将于5月31日生效。
实际上，关于隆雨的职务，在半个月前还有所变动。当时隆雨职务由CHO到CLO转变。但依然是直接向刘强东汇报！
不仅仅是隆雨的职务变动，也就是在几天前，京东的CTO也出现了变动。
京东CTO原本是张晨担当，可后来也被换了，张晨由于家庭原因需长期在海外生活，从2019年6月30日起担任集团顾问，同时他将卸任京东集团首席技术官（CTO）。京东将在未来宣布相关继任计划。
张晨表示：“我很骄傲过去能够成为京东集团决策层的一员，也很荣幸能在京东转型成长的过程中担任首席技术官。因为个人和家庭原因的规划考虑，很遗憾我无法继续全职在中国工作，但我还是很高兴能继续作为集团的顾问支持京东的发展。”
实际上，从去年阿里巴巴的马云宣布退休开始，国内诸多互联网公司都开始了组织架构上以及高管的人事变动。
早前京东开启了10%的末位高管淘汰，今天腾讯也开启了高管淘汰机制，而百度也在前些天表示要在公司开启高管的退休计划，以此来推动更多的年轻人上位！
京东更需要改革
怎么说呢，从2018年京东出现负面之后，京东的市值可以说是一路下滑。但也还算好，经过一系列变革之后，京东的市值再次回到了400亿美金，虽然和之前的市值还存在不小的差距，但这对于京东来说，是值得恭喜的一件事！
但话又说回来了，这么多互联网公司，京东是更为需要改革的一家，简单说以下3点。
1、京东电商现在不仅面临天猫的竞争，还要面对电商新秀拼多多。
2、京东物流虽然发展比较好，但是马云的菜鸟这些年势头也很猛。
3、京东需要学习阿里巴巴，尽快打造一支可以接班的人才梯队！
所以，这也就能很好的解释了，为什么京东在30天内，出现了3次高管变动呢？
